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                                                                             企業文化就是一個企業的核心價值觀,是企業團結凝聚全體員工向心力的源泉。不同的企業文化有一個

                                                                             共同的內涵,就是四個字“自強不息”?!白詮姟笔堑钟獠繅毫Φ母玖α?,自強之能來自于“不息”

                                                                             ,“不息”就必須"自強”,就是要認識自己,打敗自己,因為自己才是自己最大的敵人。所以企業文

                                                                              化只能挖掘,而不能創造,企業的文化就是企業的個性。同時企業文化作為社會文化的一個重要組成部

                                                                              分必然要來源于社會文化,社會是人構成的,所以不同的企業文化又有一個共同的核心,也是四個字“

                                                                              以人為本”,員工才是創造企業利潤的中堅力量,企業家的作用就是分析企業所處的環境,了解企業面

                                                                              臨的矛盾,找到企業存在的機遇,挖掘企業主流的文化,提用企業最好的人才,帶領企業最多的員工,

                                                                              創造企業最大的利潤。所以說企業文化的必須由主流員工所創造,并被主流員工所認同,才能成為企業

                                                                              自強不息的動力,才能成為企業團結凝聚全體員工向心力的源泉。而作為企業家,必須正確的認識什么

                                                                              是企業核心的價值觀,什么是企業主流的文化,并鞏固之,深化之,將其轉化為企業的執行文化,簡稱

                                                                              企業文化。  企業文化包括企業的物質文化、精神文化、制度文化、行為文化、人本文化等,它包括了

                                                                              企業所有的一切,乃至一草一木。是企業的核心競爭力,能加強員工的歸屬感、凝聚力 企業文化

                                                                              宣傳標語 : 優質運動 你我參與

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                                                                                                   C01 因為有我 , 所以會更好      

                                                                                                   C02 不要小看自己,人人都有無限可能  

                                                                                                   C03 態度決定一切,細節決定成敗

                                                                                                   C04 只有勇于承擔責任,才有承擔更大的責任

                                                                                                   C05 多點溝通、少點抱怨、多點理解、少點爭執

                                                                                                   C06 自我提升、良性競爭、相互欣賞、相互支持



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